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Descrizione del lavoro

Hai esperienza nella gestione dei Cantieri e delle squadre di lavoro? Stai cercando una realtà in cui affermarti professionalmente?
Ti piacerebbe lavorare in una azienda forte in continua evoluzione?
Sei la persona che stiamo cercando!
 

Re.Strutture di Sinalunga specializzata in lavori di Ristrutturazione, Restauro e Riqualificazione 

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CAPO CANTIERE
per la zona di  Arezzo, Siena, Perugia , Firenze
 

La persona che stiamo cercando ha una formazione TECNICO - CIVILE - INDUSTRIALE ed ha una esperienza che le permette di essere autonoma nella gestione delle maestranze del cantiere. Dal momento dell'affidamento della commessa si coordinerà con le altre figure aziendali  per organizzare il personale, le attrezzature e le forniture, gestire l'organizzazione dei lavori secondo le tempiste prefissate, gestire le risorse necessarie al completamento per consegnare il lavoro finito in modo preciso e veloce. Supervisionerà e sarà responsabile di una o più squadre di lavoro unite e coese, dovrà pianificare le loro attività nell'ottica di gestire il lavoro commissionato con elevata professionalità, sovraintendere la sicurezza, personalizzarlo e portarlo a termine con successo.
 

Offriamo: inserimento a norma di legge con contratto a tempo determinato con progetto di inserimento a tempo INDETERMINATO, incentivi legati al raggiungimento di obiettivi concordati, rimborso spese, affiancamenti e opportunità di lavorare all'interno di un'azienda solida e in espansione, ambiente stimolante e un piano di crescita predefinito.
 

Chiediamo: esperienza pregressa di cantiere con formazione tecnico-civile-industriale e disponibilità a spostarsi tra cantieri. Completano il profilo: una forte propensione alla gestione di un team, una ottima attitudine al problem solving, forte grinta e motivazione alla crescita professionale insieme all'azienda.
 

Se ti rivedi nel profilo...non perdere altro tempo! Invia subito il tuo cv!



Modulo di candidatura

Istruzioni

 Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti. Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un’analisi attitudinale.

 Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.

Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un’esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.




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