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Descrizione del lavoro

Sei una persona socievole, creativa e con grandi doti comunicative?

Vuoi diventare referente in area HR, Marketing o Comunicazione per Clienti di una prestigiosa società di consulenza che opera in ambito GDO con sedi in tutta Italia?

Inviaci la tua candidatura!

 

TECNOS GROUP, che da oltre 30 anni offre servizi di consulenza aziendale, per ampliamento del proprio organico interno ricerca

IMPIEGATI/E HR, COMUNICAZIONE, MARKETING

Sedi di Grugliasco (TO) – Roma (RM) – Oristano (OR)

 

Le persone che stiamo cercando devono essere molto socievoli e creative con una marcata attitudine ai rapporti interpersonali e ottime capacità comunicative per relazionarsi correttamente con ogni ambito aziendale. Saranno coinvolte in costanti attività formative e supportate costantemente dai responsabili d’area con l’obiettivo però di acquisire autonomia e proattività in tempi brevi. A seconda delle competenze e delle attitudini, nonché delle necessità aziendali, potranno essere inserite in una delle aree specifiche oggetto di interesse.

Offriamo: contratto a norma di legge con iniziale tempo determinato o apprendistato (scopo assunzione a tempo indeterminato), formazione continua e corsi di aggiornamento, ambiente incentivante ed in continua crescita.

Chiediamo diploma di scuola secondaria superiore o titolo successivo (preferenziale Master in Gestione Risorse Umane oppure Laurea in Scienze della Comunicazione), buona conoscenza dei principali applicativi informatici, soprattutto di MS Excel. Completano il profilo predisposizione ai rapporti interpersonali, capacità organizzativa, flessibilità, passione per il proprio lavoro e desiderio di crescita e condivisione professionale.

Completa subito il nostro questionario di profilazione

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Visita il nostro sito www.tecnosgroup.it e la nostra pagina Linkedin TECNOS GROUP



Modulo di candidatura

Istruzioni

 Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti. Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un’analisi attitudinale.

 Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.

Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un’esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.




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